Samsung Electronics dự đoán lợi nhuận hoạt động sẽ tăng hơn 15 lần trong quý hai do giá chip nhớ tiếp tục tăng nhờ nhu cầu mạnh mẽ về các sản phẩm trí tuệ nhân tạo.

Dự báo tích cực bất ngờ từ thứ Sáu nhấn mạnh sự bùng nổ trong trung tâm dữ liệu và phát triển trí tuệ nhân tạo, khi các công ty công nghệ lớn thúc đẩy các mô hình AI tiên tiến của họ và do đó kích cầu các chip D-RAM tiên tiến như Bộ nhớ Băng thông Cao.

Nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới ước tính rằng lợi nhuận hoạt động trong các số liệu sơ bộ cho quý tháng Tư-Tháng Sáu đã tăng 1.452 phần trăm lên 10,4 nghìn tỷ Won (7,5 tỷ đô la), mức cao nhất kể từ quý ba của năm 2022. Con số này đã vượt qua kỳ vọng của các nhà phân tích là 8,8 nghìn tỷ Won, theo LSEG SmartEstimates. Doanh thu dự kiến sẽ tăng 23 phần trăm lên 74 nghìn tỷ Won so với năm trước đó.

Các nhà phân tích ước tính rằng mảng kinh doanh chính của Samsung, mảng chip, đã đạt được lợi nhuận hoạt động lên tới 5 nghìn tỷ Won trong quý hai, so với khoản lỗ 4,4 nghìn tỷ Won năm ngoái.

Lợi nhuận mạnh mẽ từ chip đã bù đắp cho biên lợi nhuận giảm trong lĩnh vực kinh doanh smartphone, theo các nhà phân tích. Smartphone hàng đầu của Samsung thuộc dòng S24 với các tính năng AI bán chạy, nhưng chi phí nguyên vật liệu và marketing tăng cao gây áp lực lên lợi nhuận của bộ phận này.

Samsung dự định giới thiệu điện thoại gập mới nhất với tính năng AI tại Paris vào tuần tới để đối phó với sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các nhà sản xuất Trung Quốc trong phân khúc lợi nhuận cao.

„Giá chip nhớ tăng mạnh hơn dự kiến và bù đắp cho biên lợi nhuận giảm trong lĩnh vực kinh doanh điện thoại thông minh“, ông Pak Yuak, nhà phân tích tại công ty Kiwoom Securities cho biết trong một báo cáo gần đây.

Giá chip D-Ram tăng 13 đến 18 phần trăm trong quý hai, trong khi giá chip lưu trữ Nand-Flash, được sử dụng để lưu trữ dữ liệu, tăng 15 đến 20 phần trăm, theo công ty nghiên cứu thị trường TrendForce.

Cổ phiếu của Samsung đã tăng 1,4% vào sáng thứ Sáu, được hỗ trợ bởi dự báo lạc quan, nhưng vẫn tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh, đặt ra lo ngại về khả năng cạnh tranh của họ trong lĩnh vực chip HBM. Cổ phiếu của Samsung đã tăng khoảng 9% trong năm nay, trong khi đối thủ trong nước SK Hynix đã ghi nhận mức tăng 62,5%.

Samsung gặp khó khăn trong việc bắt kịp SK Hynix và công ty Mỹ Micron Technology trong sản xuất hàng loạt chip HBM tiên tiến nhất. Cả SK Hynix và Micron, những công ty cung cấp chip HBM cho Nvidia, đều tuyên bố rằng năng lực sản xuất chip HBM của họ đã hết trong năm nay và năm tới.

Các chip HBM của Samsung vẫn chưa vượt qua bài kiểm tra chất lượng của Nvidia, CEO Jensen Huang đã tuyên bố vào tháng trước rằng cần phải có thêm các công việc kỹ thuật.

Các kết quả sơ bộ mạnh mẽ xuất hiện trong bối cảnh công đoàn 28.000 thành viên của Samsung đe doạ sẽ đình công ba ngày bắt đầu từ thứ Hai tới để yêu cầu mức lương cao hơn và nhiều ngày nghỉ hơn, điều này sẽ làm tăng thêm những thách thức cho tập đoàn công nghệ.

Công đoàn đổ lỗi cho ban quản lý của Samsung về hiệu suất kém gần đây của công ty. Samsung đã thay thế giám đốc bán dẫn của mình vào tháng trước để đối phó với cái gọi là “khủng hoảng chip” và chủ tịch Lee Jae-yong đã thực hiện một chuyến đi hai tuần đến Mỹ vào tháng trước, nơi ông đã gặp gỡ các giám đốc điều hành của các khách hàng lớn như Meta, Qualcomm và Amazon để thảo luận về sự hợp tác trong các lĩnh vực chip, AI và dịch vụ đám mây.

Samsung đã quảng bá dịch vụ "One-Stop-Service" cho khách hàng nhằm thu hẹp khoảng cách với TSMC trong lĩnh vực sản xuất theo hợp đồng, và cho biết có thể giúp khách hàng sản xuất chip AI nhanh hơn bằng cách tích hợp các dịch vụ chip nhớ, xưởng đúc và đóng gói chip của mình. Tuy nhiên, một số công ty công nghệ vẫn còn lo ngại khi giao đơn đặt hàng cho Samsung vì họ cạnh tranh trong những lĩnh vực khác.

Nhiều nhà phân tích dự đoán rằng Samsung sẽ bắt đầu cung cấp chip HBM cho Nvidia trong nửa cuối năm nay, nhưng một số người vẫn hoài nghi về triển vọng kinh doanh lâu dài của công ty này.

„Công ty gặp vấn đề về khả năng cạnh tranh công nghệ vì nhiều nhân tài hàng đầu tiếp tục rời khỏi công ty“, ông Park Ju-geun, Trưởng nhóm nghiên cứu Leaders Index cho biết. „Vấn đề này dự kiến sẽ không sớm được giải quyết, vì tôi không thấy có sự lãnh đạo rõ ràng hoặc chiến lược nào để thay đổi tình hình.“